新款车出险一遍,职员和工人回答拆穿了这几个

2019-12-21 作者:奥门金沙网址   |   浏览(125)

原标题:华为人有哪些隐形福利?员工回答暴露了这些小秘密!

问题:倒车把右边电动后视镜子刮掉了,4s店说500下年保费上涨多少?走保险合算吗,还是自己修?

 更多资讯可登录运营商世界网(telworld.com.cntel_world

回答:

运营商世界网马哲/文

谢谢邀请,车辆出险次数和车险折扣比例的关系是在不停调整的,每一次费改都会有很大的变化,只能提供大致的比例供参考:

华为的加班文化在全国范围内都是很有名的,作为回报,华为员工收入颇丰,各种隐形福利也不少。近日,有人在心声社区提问,身为华为员工,有哪些隐形福利?一石激起千层浪,华为人在贴中给出了五花八门的回答。他们都说了些什么呢?

  • 车辆首年未出险,一般以85折核算,交强险打9折;

  • 第二年未出险,折扣可以低到7折,交强险打8折;

  • 连续三年未出险,折扣最低可以达到最低3折左右,交强险最低到7折;图片 1

不少人都提到了信用卡及贷款问题。银行会将华为员工视为优质客户,审批相对容易,贷款额度更高,利率更低。

如果首年出险再次投保没有折扣,以4000元的商业险保费计算需要多支出的费用为600元,交强险多支出95元;不过这仅是出险一次的规定,出险次数和折扣的关系为:

另外,保险也是大家很关注的一点。华为为员工购买了意外伤残险和身故保险,这其实不是隐形福利,而是显性的,只是不少员工并没有发现。

  • 1年内出险1次不打折

  • 出险2次按核算价格的1.25倍

  • 出险3次按核算价格的1.5倍
  • 出险4次按核算价格的1.75倍
  • 出险5次按核算价格的2倍计算

还有人提及各种购物优惠和折扣。例如部分店家曾推出面向华为员工的苹果手机优惠;汽车商家也对华为员工有大客户优惠;如长颈鹿少儿英语、芝麻街少儿英语等机构也为华为员工特别打折。华为还有很多协议酒店,员工入住时,打折之余还能享受积分。

车险会根据车辆的风险进行评估计算实际价格,这点也无口厚非毕竟承保高风险车主的成本要高的多,所以小剐小蹭尽量不要出险,即使费用很低但按照次数计算也是在累积的。图片 2

格外令人心动的是,华为人就连买房、租房都比其他人要容易一些。华为员工可以享受万科买房优惠、自如租房优惠,买房中介费也有一定折扣。


华为的学习机会也是外界人士所羡慕的,包括华为内网上的各类学习资料,iLearning、MOOC、3MS……除技术类资料外,其他类型的资料也不少,更不要说岗位本身带给人的历练机会了。

新车新手建议对于漆面不用过多在意,局部的轻微刮擦可以累积到一定程度之后一次性处理,如果钣喷或换件费用仅是几百元建议自费处理,大故障动辄几千元当然走车损险更划算。图片 3

还有一些人的回答偏重于社交增值,比如成为华为员工会让妈妈觉得孩子很优秀、会让没在华为的朋友亲戚感到羡慕、在婚恋市场上会更抢手。

车险的优惠是阶梯下降的,不出险的时间越长折扣则越低,期间有出现这种良性循环也就被打破了。车险的主要作用是防止大事故对生活造成严重影响,想要通过车险降低日常用车成本的难度很大,毕竟保险是金融行业并不是慈善行业,小事故是否应该出现自己计算权衡利弊吧。

当然,也有些员工以调侃的语气回应道:免费加班,夜宵管饱。还有人历数道:华为内购手机降100,京东降300;海底捞华为打8.8折,其他一般人8折;去外面吃饭拿华为工卡9折,不拿打85折;班车比公交车贵N倍,在公司停车比外面贵……看来,即使是像华为这样的大公司,其福利也不能做到让所有员工满意啊。

其次驾驶车辆也要小心谨慎别违章,因为部分地区违章次数也并入车险折扣的计算标准,违章多保费也会高很多,供参考。图片 4

总的来说,华为员工的福利待遇是大多公司望尘莫及的。你看了这些在华为工作的好处,是否也想加入华为了呢?


运营商世界网(官方微信公众号tel_world)——TMT行业知名新锐媒体,一家专注通信、互联网、家电、手机、数码的原创资讯网站。返回搜狐,查看更多

回答:

责任编辑:

看你出什么险种了,如果只出交强险的话,商业险是不会上涨的,而且会继续打折。交强险第二年不打折了,如果说交强险用完了之后还出了商业险的话,那商业险就要受影响了,第二年就不打折了。

一般小刮小蹭的就基本不走保险了。但是有人受伤的时候,一定要报警,报保险。

回答:

专业人士来了!

如果走保险,走的是商业险中的车损险!

第二年保费!交强险继续打九折!

本文由奥门金沙网址发布于奥门金沙网址,转载请注明出处:新款车出险一遍,职员和工人回答拆穿了这几个

关键词: